头，把皮鞋擦亮，然后Jing神抖擞地走出办公室，一路往营销中心的大会议室走去。
大会议室非常大，足以容纳一百多人，是公司平时晨会、员工培训以及月度总结的地方。我进去的时候已经坐了不少人，坐在一起闲聊，看到我进来，不少人的目光带着审视和疑惑，他们都不太理解，一个名不见经传的小小企划专员，在短时间内完成了三级跳不说，还当上了华南区的大区经理，这在公司历史上是不曾有过的记录。
在签到簿上签了字，我来到销售部的区域，找了一个位置坐下来，然后打开笔记本，在笔记本上写下：半年工作总结大会几个字。这次将是我在全营销中心的次亮相，对我来说至关重要。今天的大会，工厂那边的副董事长和厂长等高管也要过来参加回忆，能否让他们感到惊艳，就看这一次了。
陆续的人都来了，刘莉进来的时候往我这边看了一下，看到我瞪了我一眼，眼神里充满了幽怨之色，看得我后背一凉，怎么突然有种大祸临头的感觉。
过了一会儿，副董事长和郭世鸿一起走了进来，在主席台上坐下，在他们身后是董事长叶荣松，叶董身后还跟着一个小伙子，分明就是那天遇到的小叶董嘛。哟呵，小叶董也来参加这次会议了，这是要正式进入集团董事会的节奏吗？
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379、喧宾夺主
.。公司的董事们坐在主席台上，原本以为小叶董也会坐上去，没想到他没上主席台。只是在排坐了下来，低着头，闷头闷脑的，显得落落寡欢，也不知道心里在想啥。
公司的人都注意到了小叶董，大家都在注意观察他的表情，低声窃窃私语。小叶董是首次在这种重要场合公开露面，他的出现，就意味着宏盛集团很快面临改朝换代了。小叶董进入公司那就意味着二代正式粉末登场了，老一代正在慢慢放权，退隐幕后。
任何一个民营公司都会面临这一天，跟所有的朝代更迭一样，继任者上台，最先感觉到恐慌的是所谓的老臣，元老们，新主子还会不会像老皇帝那样器重他们，重用他们，他们的利益会不会被瓜分掉。更可怕的是，新皇帝登机，一把都会慢慢清除掉老皇帝的心腹，更换自己的心腹，这是难以避免的，因为每个人都喜欢用听自己话的人，而不是动不动就持反对意见的人。
到了九点钟，焕然一新的倪雯走上主席台，拿着麦克风说道：“现在我宣布，宏盛集团半年工作总结会议正式开始，有请我们尊敬的叶董市长讲话，大家鼓掌欢迎。”
台下台上响起热烈的掌声，叶董站起身，缓缓往下压了压手，面带平静的微笑，说道：“好了，大家先不要激动，都平静一点。今天是26年我们宏盛集团半年工作总结大会，在过去的这半年，我们有所收获，也付出了辛劳的汗水。这充分说明，一分耕耘一分收获，天道酬勤。为什么要召开这次总结大会呢？我们就是要总结成败得失，从失败里总结教训，从成功里总结得失。”
叶董在台上侃侃而谈，台下和台上的人都竖起耳朵仔细倾听。叶董只要开始演讲，就能让人听得聚Jing会神，充分表现出一个成功企业家的风范。什么叫领袖，叶董这就叫领袖，平时都是温文尔雅的，但是只要他一站在台上开始讲演，所有的人都会把目光聚焦在他身上。
叶董讲完开场白，接下来就是副董事长陈董介绍工厂那边今年的生产状况，产出比多少，消耗比多少，产品的生产质量，被客户投诉率，以及处理产品质量和生产事故的成功率。
陈董说话语速很慢，但是说得很详细，很有逻辑，像是一个科班生在讲解自己的专业知识，虽然枯燥，但是因为特别专业，专业性的迷人之处就显示出来了。在陈董身上，能看到一个人的严谨，令人感觉很安全，很放心。
宏盛集团走到今天，作为创业先锋的二人组，叶陈二人之所以是领袖，与他们的性格和为人处事是分不开的。两个人一个负责生产，一个负责营销，各司其职，配合得相得益彰，十分的默契。宏盛集团的成功，真的是离不开这两个人，至于后面像郭世鸿等小股东，真的不是顶梁的基石，他们走了企业照样运转，但是只要叶陈二人走了任何一个，企业的半边天就真的塌了。
陈董讲完，下面照样是热烈的掌声，听得出来，这掌声是发自内心的尊重，人们都看到了陈董为企业做出的努力，这掌声是致敬，也是一种发自肺腑的欣赏。
本来按照程序，应该是郭世鸿发言了，但这个时候叶董突然说道：“各位同仁，我有个重要的事情跟大家说一下。这件事对我们宏盛集团来说事关重大，将影响我们未来十年的发展和规划。”
听到叶董这么说，所有人都安静下来，竖起耳朵仔细听叶董接下来要宣布的重大决议，一个个都聚Jing会神。其实大家都猜到了叶董要当场宣布什么，小叶董就坐在那里，大家能联想不到吗。如果不是跟他有关系，他跑来干什么。
我注意观察了一下郭世鸿，发现他的脸色十分的难看，黑头黑脸的，有一种被人抢了风